Quereinsteiger:in Pflege Krankenhaus (w/m/d)

Verdienstmöglichkeiten: 2.340 – 2.600 €/mtl.³

Es läuft nicht immer alles geradeaus – also nutzen Sie die Chance für Ihren Quereinstieg!
Außergewöhnliche Situationen erfordern manchmal besondere Wege. Und wir dachten uns, entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen.

Wir suchen Sie als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger in der Pflege. Starten Sie auch ohne Vorkenntnisse mit einer dreimonatigen Qualifizierung zum Pflegehelfer oder zur Pflegehelferin und lassen Sie sich durch uns optimal auf Ihre neue abwechslungsreiche Aufgabe vorbereiten. Sie erwartet schon während der Ausbildung ein Einstiegsgehalt i. H. v. 2.340 €, nach erfolgreichem Abschluss verdienen Sie 2.600 € monatlich.

Profil Icon

Ihr Profil ...

  • ein gültiger Gesundheitspass (kann bei Beschäftigungsbeginn nachgereicht werden)
  • nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert ist Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen
  • ein nettes und freundliches Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
  • wir erwarten Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Organisation
  • Bereitschaft zur regelmäßigen 3-Schicht- und Wochenendarbeit
Aufgaben Icon

Ihre Aufgaben bei uns ...

Während Ihrer 3-monatigen Qualifizierung werden Sie gezielt in den folgenden Inhalten geschult:

  • Pflegemaßnahmen am Patienten (z. B. Wäschewechsel, Transport und Lagerung, Körperpflege, Nahrungseinnahme, Krankenbeobachtung, Assistenz bei behandlungspflegerischen Maßnahmen, Dokumentation)
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie geltenden Hygienestandards
  • psychologische Inhalte (z. B. Kommunikationsregeln und Umgang mit Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychosozialen Bedürfnisse, etc. )
  • Handeln im Notfall ( Erste-Hilfe-Maßnahmen u. v. m.)
Bieten Icon

Wir bieten ...

  • ein sicheres Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung
  • ein attraktives Gehalt bereits während des Kurses sowie eine erneute Steigerung nach erfolgreichem Abschluss
  • Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in multiprofessionellen Teams
  • ein Arbeitsverhältnis im 3-Schichtsytem
  • mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit familiärer Arbeitsatmosphäre
  • ein kollegiales generationsoffenes Team
  • Berufsbekleidung inkl. Reinigung
Bonus Icon

Ihr Bonus bei uns ...

  • Klinikticket (ÖPNV-Zuschuss 70 %) – privat nutzbar
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge unter Arbeitgeberbeteiligung
  • klinikinterne Fitness- und Sportangebote
  • Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
  • Betriebsfeste für die gesamte Familie
  • gesunde Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Mitarbeiter-Bonusprogramm
  • kostenfreie Parkplätze
  • ausreichend Fahrradstellplätze
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • u. v. m.
Arbeitsort Icon

Ihr zukünftiger Arbeitsort ...

sind die Einrichtungen der KLINIK BAVARIA Kreischa und Kreischa/Zscheckwitz,
Saidaer Str. 1, 01731 Kreischa bei Dresden, Deutschland.

Unterlagen Icon

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte ...

  • ein aussagekräftiges Anschreiben 
  • Ihren Lebenslauf und ggf. Qualifikationsnachweise
  • Zeugnisse
  • Impf- und Immunitätsnachweis
  • sowie ggf. einen Nachweis über Ihren Berufsabschluss

an personal(at)klinik-bavaria.de oder nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerbungsformular.

Art der Tätigkeit: Vollzeit , Teilzeit
Arbeitsdauer:30-40
Gehalt:2.340 – 2.600 € / Monat
Frühster Beginn:01.11.2022
Sofort verfügbar:ja
Bewerbungsfrist:
Veröffentlichungsdatum:27.07.2022

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Information für Bewerber (Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO)

Informationen und Kontakt

Frau Katja Schmieder

Referatsleiterin Personal
Pflege

+49 35206 6-4982

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Impfungen von Personal in medizinischen Einrichtungen. Alle wichtigen Informationen im Überblick.

Im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses werden zu Ihrem Schutz und dem Schutz unserer Patient:innen, je nach Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes von der Sächsische Impfkommission (SIKO) und Ständigen Impfkommission (STIKO), Impfungen gegen Hepatitis B, MMR (Masern, Mumps, Röteln) und Varizellen (Windpocken) empfohlen.

In medizinischen und pflegerischen Einrichtungen gilt seit dem 16. März 2022 eine vom Bundestag beschlossene, sogenannte einrichtungsbezogene Impfpflicht. Folgende Immunitätsnachweise sind laut aktuellen Regelungen gültig:

Vollständiger Impfschutz
Impfnachweis nach § 22a Absatz 1 IfSG, der einen vollständigen Impfschutz gegen das Coronavirus nachweist.

Genesenennachweis
Gültiger Genesenennachweis § 22a Absatz 2 IfSG, der einen durch vorherige Infektion erworbenen Immunschutz gegen das Coronavirus nachweist.

Ärztliches Zeugnis
Ein ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können.

Als BAVARIANER haben Sie viele Vorzüge, überzeugen Sie sich selbst. Die wichtigsten haben wir hier zusammengestellt.

Mitarbeiter-Benefits

Die Balance zu finden zwischen eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen sowie den hohen beruflichen Anforderungen auf der anderen Seite ist für alle Berufstätigen eine tägliche Herausforderung. Wir bieten unseren Beschäftigten hierzu Unterstützung an.

Familienbüro


¹ Gehaltsangaben für Pflegefachkräfte und alle dazu generalisierten Berufszweige verstehen sich in Brutto und gehen vom regelmäßigen Dienst im Wechselschichtsystem (in Vollzeit/ 40h zzgl. steuerfreie Zeitzuschläge) aus und sind ab dem 01.09.2022 gültig. ² Gehaltsangaben für Pflegefachkräfte und alle dazu generalisierten Berufszweige verstehen sich in Brutto und gehen vom regelmäßigen Dienst im 2-Schichtsystem (in Vollzeit/ 40h zzgl. steuerfreie Zeitzuschläge) aus und sind ab dem 01.09.2022 gültig. ³ Gehaltsangaben verstehen sich in Brutto (in Vollzeit/ 40h) im Wechselschichtsystem zzgl. steuerfreie Zeitzuschläge. ⁴ Gehaltsangaben verstehen sich in Brutto (in Vollzeit/ 40h) und sind ab dem 01.09.2022 gültig. ⁵ Sie möchten gerne Bavarianer:in werden, sind aber wegen Rückzahlungsverpflichtungen für Fortbildungen, die von Ihrem Arbeitgeber gefördert wurden, an diesen vertraglich gebunden? In Einzelfällen tragen wir bei einem Wechsel zu uns diese Kosten, wenn Sie bereit sind, sich für eine bestimmte Zeit an unser Unternehmen zu binden. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs beraten wir Sie in Ihrem individuellen Fall gern dazu. 

0800 57347242
(gebührenfrei)