Personalcontroller:in (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in Teams aus rund 40 Nationen und aller Altersklassen zusammen. Gerade in der Zusammenarbeit von generationsübergreifenden Teams sehen wir als Unternehmen eine Chance, das wertvolle Wissen und jahrelange Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen weiterzugeben und zu erhalten.

Als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen behandelt die KLINIK BAVARIA Kreischa bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patienten:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschen, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten. Teamplayer, die engagiert sind, für ihren Job brennen und mit Herz und Leidenschaft dabei sind. 

Zur Unterstützung in unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n Personalcontroller:in (m/w/d).

Profil Icon

Ihr Profil ...

  • abgeschlossenes Studium im Bereich BWL gern mit dem Schwerpunkt Controlling
  • sehr gute EDV-Anwendungsfertigkeiten mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Erfahrungen im Bereich des Gesundheitswesen und des HR-Controlling wünschenswert
  • Freude an einer eigenständigen Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit
  • ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
  • gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
     
Aufgaben Icon

Ihre Aufgaben bei uns ...

  • Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen Personalberichtswesens
  • Erstellung und Analyse von Auswertungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Unterstützung des operativen Geschäfts durch Erstellung von Reportings und Ad-hoc-Analysen
  • Durchführung von Soll-Ist-Analysen und deren Erläuterung
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
  • Mitwirkung bei der Personalbestands- und Personalkostenplanung
  • Anfertigung von Sonderauswertungen aus Lohn- und Gehaltsdaten
  • Erstellung und Kommentierung der Personalstatistiken und Kennzahlen
  • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten
Bieten Icon

Wir bieten ...

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Wochenstunden)
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
  • mindestens 28 Tage Urlaub / pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Atmosphäre
  • eine gute Verkehrsanbindung
Bonus Icon

Ihr Bonus bei uns ...

  • Klinikticket (ÖPNV-Zuschuss 70 %) – privat nutzbar
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge unter Arbeitgeberbeteiligung
  • klinikinterne Fitness- und Sportangebote
  • Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
  • Betriebsfeste für die gesamte Familie
  • gesunde Mahlzeiten in Mitarbeiterrestaurants
  • Mitarbeiter-Bonusprogramm
  • kostenfreie Parkplätze für die Anreise mit dem Auto 
  • ausreichend Fahrradstellplätze
  • u. v. m.
Arbeitsort Icon

Ihr zukünftiger Arbeitsort ...

sind die Einrichtungen der KLINIK BAVARIA Kreischa und Kreischa/Zscheckwitz,
Saidaer Str. 1, 01731 Kreischa bei Dresden, Deutschland.

Unterlagen Icon

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte ...

  • ein aussagekräftiges Anschreiben 
  • Ihren Lebenslauf und die nötigen Qualifikationsnachweise
  • Zeugnisse
  • sowie einen Nachweis über Ihren Berufsabschluss

an oder nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerbungsformular.

Art der Tätigkeit: Vollzeit
Arbeitsdauer:40
Frühster Beginn:27.09.2021
Sofort verfügbar:ja
Bewerbungsfrist:
Veröffentlichungsdatum:24.09.2021

Informationen und Kontakt

Frau Carmen Paschke

Referatsleiterin Personal
Nicht medizinisches Personal

+49 35206 6-4464

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Als BAVARIANER haben Sie viele Vorzüge, überzeugen Sie sich selbst. Die wichtigsten haben wir hier zusammengestellt.

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Die Balance zu finden zwischen eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen sowie den hohen beruflichen Anforderungen auf der anderen Seite ist für alle Berufstätigen eine tägliche Herausforderung. Wir bieten unseren Beschäftigten hierzu Unterstützung an.

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