Mutmacher – Herzensmenschen – Sp(r)itzenteams

Den Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Therapeut:in (m/w/d) haben Sie schon zu 90 % in der Tasche und sind jetzt auf der Suche nach einem fairen Arbeitgeber, bei dem sich After-Work-Life und Job miteinander in Einklang bringen lassen? Warum schauen Sie sich nicht bei uns um - wir als TOP Rehaklinik haben als Arbeitgeber einiges zu bieten!

Sie haben sich schon längst entschieden? Dann können Sie uns gerne Ihre Express-Bewerbung zukommen lassen und wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen.

ÖPNV-Zuschuss von 70 %

Damit Sie sich unabhängig fortbewegen können, bezuschussen wir ein ÖPNV-Ticket. Dieses ist darüber hinaus auch für private Fahrten nutzbar. 

Bis zu 6 Monate kostenfreier Wohnraum*

Wir unterstützen Sie gerne vorab bei der Wohnungssuche. Daneben besteht für Sie die Möglichkeit, bis zu 6 Monate einen von uns angemieteten Wohnraum kostenlos zu nutzen.
* gilt bei Umzug nach Kreischa ab 100 km Umkreis

Faire und leistungsgerechte Bezahlung

Von uns können Sie eine leistungsgerechte und faire Vergütung erwarten – orientiert am Tarif des öffentlichen Dienstes.

Ihre Qualifizierung – direkt vor Ort

Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ideen für Ihre persönliche Qualifizierung – auch ohne langjährige Betriebszugehörigkeit. Teambuilding-Events, interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein innovatives Trainigs-Programm bieten wir unseren Mitarbeiter:innen hierbei an.

Beteiligung an Umzugskosten*

Ein Umzug ist oft mit viel Arbeit und Planung verbunden. Da kann man schon einmal vergessen, wo einem der Kopf steht. Damit Sie in dieser Situation finanziell gestärkt sind, beteiligen wir uns an Ihren Umzugskosten.
* gilt für ein Einzugsgebiet ab 100 km um Kreischa

Mitgestaltungsspielraum bei Ihren Dienstplänen

So individuell wie Sie - das sind unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihren Dienstplan aktiv mitzugestalten.

Was ist uns wichtig?

Sie sind Helfer:in, Menschkenner:in und Teamplayer:in, engagiert und brennen mit Herz und Leidenschaft für Ihren Job.

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau:mann mit. Haben Interesse an einer patientenorientierten Bezugspflege mit einem sehr hohen fachlichen Anspruch und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten im kollegialen Zusammenwirken mit den Ärzten:innen und Therapeuten:innen.

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr (steigt mit der Unternehmenszugehörigkeit)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge unter Arbeitgeberbeteiligung
  • klinikinterne Fitness- und Sportangebote
  • Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
  • attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei "corporate benefits"
  • fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleitung
  • Einarbeitungs- und Trainingsprogramme in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum
  • Entwicklungsmöglichkeiten im stationären Bereich durch Weiterbildungsangebote
  • Arbeit in einem interprofessionellen Team 
  • wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima
  • junge Teams
  • ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • gemeinsame Firmenevents

Sie haben Kinder?

Keine Frage: Wir unterstützen Sie.

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Einsetzbar ist er ausschließlich für die Deckung der Betreuungskosten für Kinder, die bei einer Tagesmutter oder in einer Einrichtung betreut werden. Für schulpflichtige Kinder wird er nicht gezahlt. 

Die Voraussetzungen für den Kita-Zuschuss: 

Der Kinderbetreuungskostenzuschuss kann nicht immer gezahlt werden. Es müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu gehören:

  • das Kind oder die Kinder dürfen das 6. Lebensjahr bisher nicht vollendet haben
  • gewährt wird der Zuschuss auch dann, wenn das Kind innerhalb des Kalenderjahres erst nach dem 30. Juni das 6. Lebensjahr vollendet
  • das Kind darf nicht vorzeitig eingeschult worden sein, wenn es nach dem 30. Juni das 6. Lebensjahr vollendet
  • es werden ausschließlich Leistungen begünstigt, die für nicht schulpflichtige Kinder gelten
  • es ist nicht wichtig, wo Betreuung und Unterbringung erfolgen – ob in betrieblichen oder außerbetrieblichen Stätten

Jedes Jahr erleben unsere Junior-BAVARIANER gemeinsam erlebnisreiche und spannende Ferien. Dabei werden neue Freundschaften geschlossen oder auch alte wiederbelebt. Für die Kleinsten stellen wir jährlich viele abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie angemeldet werden können. Die Programme eignen sich für Kinder im Alter von 6 bis einschließlich 14 Jahren.

Zuschuss-Regelung
Die Kosten für die Betreuung der Kinder zu den Tagesausflügen sowie die Kosten für die Haftpflichtversicherung werden komplett durch uns getragen. Wir empfehlen dennoch zusätzlich den Abschluss einer Unfallversicherung für Ihr Kind. Für die übrigen Kosten der Ferienangebote gewähren wir einen Zuschuss, der sich nach folgender Einkommensgrenze staffelt.

75 % = Mitarbeiter:innen mit einem Bruttomonatsgehalt* von bis zu 2.100 EUR
50 % = Mitarbeiter:innen mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  2.100 EUR und bis zu 3.000 EUR
25 % = Mitarbeiter:innen mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  3.000 EUR und bis zu 4.000 EUR
0 %    = Mitarbeiter:innen mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  4.000 EUR
*ausgehend von einer Arbeitszeit von 100 %, exklusive Zuschläge

Aktuell bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass aus Gründen der gesundheitlichen Verantwortung keine Veranstaltungen stattfinden können.

Die Rückkehr aus der Elternzeit stellt viele von uns vor eine große Herausforderung. Vom wohnortnahen Kita-Platz bis hin zu Arbeitszeiten, die mit den Betreuungszeiten der Kita kompatibel sind. Wir machen Ihnen den Wiedereinstieg ins Berufsleben leicht – mit einer maximalen Flexibilität und attraktiven, familientauglichen Angeboten:

  • Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche und Vorgaben in der Dienstplangestaltung 
  • Einarbeitung und Training
  • Anrechnung der Elternzeit auf die Betriebszugehörigkeit und/oder Berufserfahrung
  • Möglichkeiten des Zuschusses zum Kita-Platz
  • Betriebsfeste mit der gesamten Familie
  • Ferienbetreuung
  • Unterstützung bei der Betreuung an Schließtagen
  • attraktive Eltern-Kind-Angebote

Informieren Sie sich auch über unsere Leistungen für Familien unter Wir als Arbeitgeber/ Familie & Beruf.

Lernen Sie uns kennen und überzeugen sich selbst...

Ob ein Job in der KLINIK BAVARIA Kreischa das Richtige für Sie ist, können wir Ihnen nicht einfach sagen. Finden Sie es selbst heraus - mit einem Blick hinter unsere Kulissen.

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Ansprechpartner

Marcel Müller

Referatsleiter Personal
Pflege und Therapie

+49 35206 6-4411

Sie möchten unsere Patient:innen mit Herz und Leidenschaft auf ihrem Weg durch die Reha begleiten? Finden Sie hier den passenden Job und werden Sie Teil unseres BAVARIANER-Teams.

Aktuelle Stellenangebote

Als BAVARIANER haben Sie viele Vorzüge, überzeugen Sie sich selbst. Die wichtigsten haben wir hier zusammengestellt.

Mitarbeiter-Benefits

Die Balance zu finden zwischen eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen sowie den hohen beruflichen Anforderungen auf der anderen Seite ist für alle Berufstätigen eine tägliche Herausforderung. Wir bieten unseren Beschäftigten hierzu Unterstützung an.

Familienbüro

0800 57347242
(gebührenfrei)