Berufserfahrung in der Pflege zahlt sich aus

Egal ob Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Notfallsanitäter:in. Ihre Berufserfahrung ist uns Bares wert. In unseren Verdienstmodellen berücksichtigen wir neben Qualifikation auch die Tätigkeitsjahre, egal wo sie vorher in der Pflege tätig waren.

ab 3.700 – 5.000 €/ mtl.* als Pflegefachkraft und Altenpfleger:in (m/w/d)

Ob Sie Ihren Arbeitgeber wechseln möchten oder es andere Gründen für Ihren Einstieg bei uns gibt: Wir sind dankbar für Ihre Erfahrung und Ihr wertvolles Wissen, mit dem Sie unsere Klinik bereichern werden. Als zukünftige:r BAVARIANER:IN können Sie auf eines bauen – eine große Familie, die für Rückhalt sorgt. Unsere einmalige Arbeitsatmosphäre garantiert ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt und über sich selbst hinauswachsen kann.

Verdienstmöglichkeiten

Unser Gehaltsrechner verrät Ihnen, wie viel Sie unter Anrechnung der Berufserfahrung, Fachweiterbildungen und Schicht-Systemen in den verschiedenen Pflegeberufen bei uns verdienen können. 


Brutto-Gehalt: 0,00 Euro

*Alle angegebenen Beträge verstehen sich in Brutto (in Vollzeit/40h zzgl. steuerfreie Zeitzuschläge und ggf. weitere Zulagen) und sind ab dem 1. September 2022 gültig. Abweichungen vorbehalten.

** Anerkannt sind alle Fachweiterbildungen in den Fachgebieten Pflege in der Endoskopie, Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der Nephrologie, Notfallpflege, Pflege in der Onkologie, Pflege im Operationsdienst, Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege, Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie.

Abbildung ist gültig für Altenpfleger:in (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (m/w/d), Notfallsanitäter:in (m/w/d) und Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
Alle genannten Beträge verstehen sich in € und Brutto bei VZ (entspricht 40 Std./Woche inkl. Rüstzeiten); bei Teilzeit errechnen sich die Beträge anteilig.

Wechselschichtzulage 155 € nur bei Teilnahme am regelmäßigen 3-Schicht-System (FD, SD, ND am Mo-So)
alternativ: Schichtzulage 40 € bei Teilnahme am regelmäßigen 2-Schicht-System (FD, SD/FD, ND/SD, ND) -> Bedingungen werden im AV festgeschrieben

zzgl. Zeitzuschläge für Spät- /Nacht- / Sonn- und Feiertagsdienste
zzgl. MRSA-, Covid-Zulage
zzgl. weiterer etwaiger individueller Zulagen (bspw. Medizinproduktebeauftragter, Sicherheitsbeauftragter)

Stand: Mai 2022 | Gültig ab 01.09.2022

Mitarbeitervorteile für BAVARIANER:INNEN

Wie für unsere Patient:innen, geben wir auch für unsere Mitarbeitenden bei den Rahmenbedingungen unser Bestes. Denn Arbeit ist mehr als nur ein Job. Eine Mitarbeit bei uns hat viele Vorzüge – überzeugen Sie sich selbst. Die wichtigsten Vorteile haben wir zusammengestellt.

70 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket

auch in der Freizeit nutzbar

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze für Fahrzeuge und Fahrräder

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Fort- und Weiterbildungsangebote

wöchentliche Schulungsangebote + zzgl. Weiterbildungsbudget für persönliche Interessen

Sie haben Kinder?

Wir unterstützen Sie – keine Frage.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

    • das Kind oder die Kinder dürfen das 6. Lebensjahr bisher nicht vollendet haben (auch bei Vollendung das 6. Lebensjahrs nach dem 30. Juni)
    • das Kind darf nicht vorzeitig eingeschult worden sein, wenn es nach dem 30. Juni das 6. Lebensjahr vollendet
    • es werden ausschließlich Leistungen begünstigt, die für nicht schulpflichtige Kinder gelten
    • die Betreuung und Unterbringung kann in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindertageseinrichtung erfolgen

    Ferienbetreuung

    Jährlich erleben unsere Junior-BAVARIANER:INNEN gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. Die Programme eignen sich für Kinder im Alter von 6 bis einschließlich 14 Jahren.

    Die Kosten für die Betreuung der Kinder zu den Tagesausflügen sowie die Kosten für die Haftpflichtversicherung werden komplett durch uns getragen. Wir empfehlen dennoch zusätzlich den Abschluss einer Unfallversicherung für Ihr Kind. Für die übrigen Kosten der Ferienangebote gewähren wir einen Zuschuss, der sich nach folgender Einkommensgrenze staffelt.

    75 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von bis zu 2.100 €
    50 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  2.100 € und bis zu 3.000 €
    25 % = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  3.000 € und bis zu 4.000 €
    0 %   = Mitarbeitende mit einem Bruttomonatsgehalt* von über  4.000 €
    *ausgehend von einer Arbeitszeit von 100 %, exklusive Zuschläge

    Sie wissen schon, was Sie wollen?

    Dann halten Sie bitte für Ihre Online-Bewerbung Folgendes zum Upload bereit: Lebenslauf, ggf. Abschluss- und Arbeitszeugnisse.

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    *Alle angegebenen Beträge verstehen sich in Brutto. Gemachte Gehaltsangaben für Pflegefachkräfte und alle dazu generalisierten Berufszweige gehen vom regelmäßigen Dienst im Wechselschichtsystem(in Vollzeit/ 40h zzgl. steuerfreie Zeitzuschläge) aus und sind ab dem 01.09.2022 gültig. Irrtümer vorbehalten.

    Haben Sie Fragen?

    Personalabteilung Referat Pflege

    KLINIK BAVARIA Kreischa
    Saidaer Straße 1
    01731 Kreischa

    +49 35206 6-4982

    Sie brauchen keine Infos mehr? Dann direkt bewerben.

    Bewerben SIe sich ganz unkompliziert über dieses Bewerbungs-Formular. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung!

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    Datenschutzerklärung
    Information für Bewerber (Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO)

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    Unsere Fachbereiche in der KLINIK BAVARIA Kreischa

    Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher:innen, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten; Teamplayer:innen, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind. 

    In welchen Bereichen Sie bei uns tätig werden können und welche Aufgaben Sie dort erwarten:

    Unser Fachkrankenhaus hat sich auf die Behandlung und Entwöhnung beatmeter Patient:innen spezialisiert. Neben der Grundkrankenpflege erfolgt in diesem Bereich die spezielle Behandlungspflege. Die Pflege schwerstbetroffener neurologisch erkrankter Patient:innen mit Beatmungspflicht erfordert von den Pflegefachkräften des Krankhauses einen versierten Umgang mit Trachealkanülen.

    Schwerpunkte in der fachübergreifenden Intensivmedizin:

    • Umgang mit Trachealkanülen (Absaugen, Entblockung, usw.)
    • Umgang mit Beatmungsgeräten und beatmeten Patient:innen/ Weaning
    • Medikamentenapplikation via Perfusor und auch Bolusinjektionen (inklusive Wissen um Medikamente)
    • Verbandswechsel (periphervenöser Zugang, PEG/PEJ, Trachealkanülen etc.)
    • Anlage eines Harnblasenkatheters
    • Periphervenöse Blutentnahme
    • Vorbereitung, Assistenz, Nachsorge bei diagnost./therapeut. Maßnahmen
    • Monitoring
    • Kenntnisse im Umgang mit zentralvenösen Kathetern
    • Kenntnisse im Umgang mit arterieller Druckmessung
    • Umgang mit Drainagen (TSD, Pleuradrainagen)
    • Pflege von Patient:innen mit Kunstherz
    • Notfallmanagement (BLS/ALS)
    • Wundversorgung
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Kinder und Jugendliche mit den verschiedensten Ausprägungen und Formen von Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen haben einen unterschiedlichen Pflege- und Unterstützungsbedarf. Mit einem breit gefächerten Angebot der aktivierenden therapeutischen Pflege ist der Pflegedienst in unserem multiprofessionellen Team von Therapeuten eingebunden. Die kontinuierliche (24 Stunden täglich), fachlich kompetente und bedarfsgerechte Umsetzung eines aktivierenden Pflegekonzeptes erfolgt durch unser qualifiziertes Fachpersonal.

    Schwerpunkte in der Kinder- und Jugendmedizin:

    • Beatmete Früh- und Neugeborene, Kinder und Jugendliche
    • Intensivpflege im Säuglings-, Kinder- oder Jugendbereich
    • Schulung und Beratung von Angehörigen und Patienten:innen
    • Pädagogische Betreuung in der therapiefreien Zeit
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    In der Neurologie begegnen wir in hohem Maß chronisch fortschreitenden Erkrankungen, aber auch Akutereignissen, die für die Betroffenen mit Behinderungen der Mobilität und der Funktionalität im Alltag, in der sprachlichen Kompetenz und mit Beeinträchtigungen in Kognition und Gedächtnisleistungen einhergehen. Innerhalb der Neurologie werden Patient:innen mit einem breiten Spektrum neurologischer Erkrankungen unterschiedlicher Schwere behandelt. Eine Aufnahme ist sofort im Anschluss an den Krankenhausaufenthalt möglich und die Behandlung kann bis zur Anschlussheilbehandlung erfolgen.

    Schwerpunkte in der Neurologie:

    • Umgang mit Trachealkanülen (Absaugen, Entblockung etc.)
    • Verbandswechsel (periphervenöser Zugang, PEG/PEJ, Trachealkanülen etc.)
    • Anlage einer Ernährungssonde/eines Harnblasenkatheters
    • Periphervenöse Blutentnahme, Infusionen
    • Vorbereitung und Durchführung von Infusionen bzw. Kurzinfusionen (inklusive Wissen um Medikamente)
    • Pflegedokumentation
    • Vorbereitung, Assistenz, Nachsorge bei diagnost./therapeut. Maßnahmen
    • Lagern/ Mobilisation von neurologisch erkrankten Patient:innen
    • Arbeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Im Zusammenhang mit einer Intensivtherapie bei schweren Krankheitsbildern mit Multiorganversagen manifestiert sich neben einer Beeinträchtigung der Atmung bei vielen Patient:innen auch eine Einschränkung der Nierenfunktion. Die Behandlung dieser schwerstbetroffenen Patient:innen erfordert ein nephrologisch spezialisiertes und gleichzeitig interdisziplinäres Behandlungskonzept, in welches die Nierenersatztherapie optimal integriert wird. Die klinikinterne Funktionsabteilung Nephrologie/Dialyse ermöglicht die Durchführung von Hämodialysebehandlungen bettseitig oder in speziellen Dialysebehandlungsräumen. Entsprechend individuell strukturierter Behandlungspläne wird die Nierenersatztherapie an aktuelle Krankheitsverläufe und Begleiterkrankungen der jeweiligen Patient:innen angepasst.
    Schwerpunkte Ihrer Arbeit:

    • Katheter desinfizieren, KAST-Kontrolle, entblocken und blocken
    • Spülung Katheter, Probenabnahme bei Patient:innen mit PD-Zugang
    • Vorbereitung, Mithilfe und Durchführung dialysespezifischer Maßnahmen
    • Kontrolle der Vitalparameter vor, während und nach der Dialyse
    • Durchführung der venösen oder gemischt-venösen Blutentnahme zur Bestimmung BGA
    • Anschlüsse und Abschlüsse mit Nachversorgung der Patient:innen an die Dialysegeräte
    • Aufbereitung der Dialysegeräte (Genius 90, Fresenius 5008)
    • Betreuung/ Pflege unserer Patient:innen während der Dialysebehandlung
    • Versorgung des zentralvenösen Zugangs nach Standard
    • Bedienung und Pflege von Geräten und Material nach dem Medizinproduktegesetz
    • Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege in der Dialyse
    • Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Leistungserfassung
       

    Wir behandeln stationär und teilstationär Rehabilitand:innen mit Verletzungsfolgen und orthopädischen Erkrankungen einschließlich Amputationen.
    Im Zentrum für Querschnittgelähmte rehabilitieren wir Patient:innen aller Lähmungshöhen mit sowohl unfallbedingten als auch durch andere Erkrankungen verursachten Querschnittsyndromen.

    Schwerpunkte in der Orthopädie:

    • Lagern/Mobilisation von querschnittgelähmten Patienten:innen
    • Pflege unter Einhaltung kinästhetischer Vorgaben
    • Mobilisation von querschnittgelähmten betroffenen Patienten:innen
    • Legen von Nasensonden
    • Patientenschulung
    • Katheterversorgung
    • Arbeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    In der Fachabteilung Onkologie und Hämatologie betreuen wir Patient:innen mit bösartigen Tumoren (u. a. in Magen, Darm, Bauchspeicheldrüse, Verdauungstrakt oder Schilddrüse) und aus den gynäkologischen, urologischen, orthopädischen und dermatologischen Fachgebieten. Hämatologische Systemerkrankungen und nichtmaligne Bluterkrankungen, wie z. B. Anämien, gehören ebenso zu unserem Indikationsspektrum. 
    Getreu unserem Leitbild: „Der Patient steht im Mittelpunkt all unserer Bemühungen“ stellen wir den Menschen in das Zentrum unseres ganzheitlichen Therapiekonzeptes im Fachbereich der Onkologie. Dieses ist auf die Reduktion bzw. Beseitigung von Folgen der Krebserkrankung und Tumorbehandlung ausgerichtet. Ziel der onkologischen Rehabilitation ist die Wiederherstellung der körperlichen, seelischen und geistigen Leistungsfähigkeit sowie die soziale Integration zur individuellen Bewältigung des Alltags zu Hause und im Beruf.

    Schwerpunkte im Fachbereich Onkologie:

    • Durchführung und Leitung von Co-Therapien, wie Genusstraining, Progressive Muskelentspannung, Imaginationstraining, Stationsversammlungen oder Morgenrunden
    • Schulung der Mitarbeitenden im Rahmen des Qualitätsmanagements  
    • Beratung und Anleitung von Patient:innen in der Orientierung an bestehende Pflegestandards
    • Patientenaufnahmen und -entlassungen
    • Pflegedokumentation inkl. Pflegeplanung
    • Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
    • Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen der Behandlungspflege (u. a. Wundversorgung, venöse Blutentnahmen, s. c. Injektionen)
    • Praxisanleitung
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte
       

    Im Fachkrankenhaus für Intensivmedizin bzw. der Früh-Reha-Einrichtung, wo schwerpunktmäßig langzeit-kritisch Kranke behandelt werden, gehört auch der Abschied zu unserem Alltag. Um unsere Patient:innen würdevoll auf ihrem letzten Weg zu begleiten, gründete sich 2010 in unserem Hause ein Palliativ-Team für diese Bereiche. Das Palliativ-Team, bestehend aus Ärztinnen und Ärzten, Psycholog:innen, Pflegefachkräften und Seelsorger:innen, begleitet sterbenskranke Menschen am Ende ihres Lebens.

    Schwerpunkte in der Palliativmedizin:

    • Begleitung und Betreuung sterbenskranker Patient:innen und ihrer Angehörigen
    • Konkrete Gespräche mit den Betroffenen zum Sterben, aber auch zu organisatorischen Themen
    • Vorbereitende Gespräche mit Angehörigen
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Unsere Klinik für Psychotherapie und Verhaltensmedizin ist eine Rehabilitationsklinik mit kognitiv-verhaltenstherapeutischem Behandlungskonzept. In dieses Konzept werden medizinische, psychologische und psychotherapeutische Ansätze integriert. Wir orientieren uns dabei an Behandlungsverfahren, mit denen nach wissenschaftlichen Erkenntnissen die besten Erfolgsaussichten für die Betroffenen zu erwarten sind.

    Schwerpunkte in der Psychotherapie und Verhaltensmedizin:

    • Durchführung und Leitung von Co-Therapien, wie Genusstraining, Progressive Muskelentspannung, Imaginationstraining, Stationsversammlungen oder Morgenrunden
    • Schulung der Mitarbeitenden im Rahmen des Qualitätsmanagements  
    • Beratung und Anleitung von Patient:innen in der Orientierung an bestehende Pflegestandards
    • Patientenaufnahmen und -entlassungen
    • Pflegedokumentation inkl. Pflegeplanung
    • Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
    • Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen der Behandlungspflege (u. a. Wundversorgung, venöse Blutentnahmen, s. c. Injektionen)
    • Praxisanleitung
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Stimm-, Sprech-, Sprach- und Hörleistungen haben eine wesentliche Bedeutung für die soziale Integration, für die Kommunikationsfähigkeit und damit für das individuelle und soziale Be- und Empfinden im engen und weiteren Sinne. In Form dieser Funktionsabteilung kann von allen Fachabteilungen unseres Schwerpunktzentrums auf die hauseigenen, konsilärztlichen Möglichkeiten in interdisziplinärer Art und Weise zurückgegriffen werden.

    Schwerpunkte im Bereich HNO/Phoniatrie:

    • Assistenz bei der Durchführung ärztlicher Tätigkeiten
    • Einarbeitungsseminare für Mitarbeitende im ärztlichen Dienst
    • Anleitung von Patient:innen und Angehörigen im Trachealkanülenmanagement
    • Praxisanleitung
    • Terminplanung mit verschiedenen Fachabteilungen, Ergotherapie und Logopädie
    • Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Im Wundteam arbeiten unsere Wundexpert:innen nach den Prinzipien der modernen und konservativen Wundtherapie. Das Behandlungskonzept umfasst die Therapie sämtlicher mit konservativen Konzepten zu beherrschenden Wunden und u. a. den Umgang mit neu angelegten Stoma und Folgen einer neurologischen Erkrankung.

    Schwerpunkte im Bereich Wundtherapie:

    • Indikationsstellung zur Behandlung von Wunden
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wundvisiten
    • Konsultationen, Behandlung mit CA und/oder FA des ZFRW
    • Phasengerechte Wundtherapie
    • Überprüfung der Wirksamkeit der Therapie, ggf. Anpassung
    • Verordnung von Hilfsmitteln
    • Anleitung von Patient:innen und Angehörigen zur Wundversorgung
    • Anwendung von aufwendigen technischen Versorgungsformen
    • Vertretung der Pflegemultiplikatoren
    • Betreuung der im ZFRW hospitierenden Krankenpflegeschüler:innen
    • Durchgehende Wunddokumentation
    • Arbeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
    • Praxisanleitung und Verantwortlichkeiten für Hygiene, Apotheke und Medizinprodukte

    Impfungen von Personal in medizinischen Einrichtungen. Alle wichtigen Informationen im Überblick.

    Im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses werden zu Ihrem Schutz und dem Schutz unserer Patient:innen, je nach Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes von der Sächsische Impfkommission (SIKO) und Ständigen Impfkommission (STIKO), Impfungen gegen Hepatitis B, MMR (Masern, Mumps, Röteln) und Varizellen (Windpocken) empfohlen.

    In medizinischen und pflegerischen Einrichtungen gilt seit dem 16. März 2022 eine vom Bundestag beschlossene, sogenannte einrichtungsbezogene Impfpflicht. Folgende Immunitätsnachweise sind laut aktuellen Regelungen gültig:

    Vollständiger Impfschutz
    Impfnachweis nach § 22a Absatz 1 IfSG, der einen vollständigen Impfschutz gegen das Coronavirus nachweist.

    Genesenennachweis
    Gültiger Genesenennachweis § 22a Absatz 2 IfSG, der einen durch vorherige Infektion erworbenen Immunschutz gegen das Coronavirus nachweist.

    Ärztliches Zeugnis
    Ein ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft werden können.

    Sie möchten unsere Patient:innen mit Herz und Leidenschaft auf ihrem Weg durch die Reha begleiten? Finden Sie hier den passenden Job und werden Sie Teil unseres BAVARIANER-Teams.

    Aktuelle Stellenangebote

    Die Balance zu finden zwischen eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen sowie den hohen beruflichen Anforderungen auf der anderen Seite ist für alle Berufstätigen eine tägliche Herausforderung. Wir bieten unseren Beschäftigten hierzu Unterstützung an.

    Familienbüro

    0800 57347242
    (gebührenfrei)