Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitende werben Mitarbeitende ist weiterhin ein wichtiger Teil unserer Recruiting-Strategie. Unsere Kolleginnen und Kollegen kennen das Unternehmen am besten und können authentisch in Ihrer Familie, Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis ausgewiesene Fachkräfte für eine Tätigkeit in der KLINIK BAVARIA Kreischa ansprechen und begeistern. Eine Ansprache, die sich lohnt.

Allgemeine Bedingungen

Die angeworbene Person muss bereits in der Bewerbung oder spätestens im Vorstellungsgespräch auf die anwerbende Mitarbeiterin bzw. den anwerbenden Mitarbeiter verweisen. Bitte informieren Sie die Personalabteilung im Falle einer erfolgreichen Empfehlung zusätzlich, damit Ihnen die Prämie mit der monatlichen Gehaltszahlung ausgezahlt werden kann.
Ein Anspruch auf die Prämie besteht nicht, wenn lediglich ein Arbeitgeberwechsel innerhalb des Unternehmensverbundes KLINIK BAVARIA erfolgt (z. B. Wechsel von Kinderklinik in Erwachsenenklinik oder Wechsel von der Ersten Europäischen Schule in das Medizinische Ausbildungszentrum)
Die angeworbene Person darf in den vergangenen 12 Monaten (zum Zeitpunkt der Anwerbung) nicht in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis mit einem Unternehmen des Klinikverbundes gestanden haben.
Die Prämie ist ausgeschlossen, wenn die anwerbende Person in einem geringfügigen oder ruhenden Arbeitsverhältnis im Klinikverbund steht, da die Entgeltgrenze von 603 € pro Monat nicht überschritten werden darf.
Die anwerbende Person muss sich zum Zeitpunkt der jeweiligen Prämienfälligkeit in einem ungekündigten Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis mit der KLINIK BAVARIA Kreischa befinden. (Dies betrifft ausschließlich Kündigungen durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer.)
Die Programme gelten bis auf Widerruf bzw. – sofern angegeben – innerhalb der jeweils genannten Laufzeit.

Hier finden sich die aktuellen Prämienangebote, gegliedert nach Zielgruppen. Wähle die passende Rubrik, um dich über Prämienhöhe und Voraussetzungen zu informieren. Die passenden Formulare haben wir hinterlegt. Alle Ansprechpersonen finden sich am Seitenende.

Senden Sie bitte das Formular zur Anwerbung von Mitarbeitenden ausgefüllt an die Personalabteilung.

Diese Aktion gilt bis auf Widerruf.

Ärztinnen und Ärzte (mit Approbation)

Prämie bis zu 4.000 € (netto)

Voraussetzung:

der von Ihnen empfohlene Arzt oder die von Ihnen empfohlene Ärztin mit Approbation oder Facharzt bzw. Fachärztin ist mindestens 6 Monate in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig

➔ Anrecht auf 3.000 €* Prämie (Mit Ablauf der 6 Monate sichern wir Ihnen die Prämie zu).

der angeworbene Arzt oder die angeworbene Ärztin mit Approbation steht länger als 12 Monate im Unternehmen vertraglich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis

➔ Anrecht auf weitere 1.000 €* Prämie

Elektronikerin und Elektroniker (w/m/d)

Prämie 2.000 € (netto)

Voraussetzung:

gilt für Elektronikerinnen und Elektroniker mit abgeschlossener Berufsausbildung
empfohlene Fachkraft ist länger als 6 Monate und mind. 30 h Woche in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig

➔ Anrecht auf 2.000 €* Prämie

Pflegefachkräfte (w/m/d)

Prämie bis zu 4.000 € (netto) oder 2.500 € (netto) und 10 Tage Urlaub

Voraussetzung:

gilt für das Anwerben von examinierten Gesundheits- und Krankenpflegenden, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden, Altenpflegenden sowie Pflegefachleuten
angeworbene Pflegefachkraft ist mind. 8 Monate (in den ersten 2 Monaten der Einarbeitung kein Einsatz in der Nachtschicht möglich) und mind. 30 h/Woche tatsächlich im 3-Schicht-System in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig (nicht nur im Vertrag an das 3-Schichtsystem gebunden)
Einsatz im Springerpool: empfohlene Pflegefachkraft ist mind. 6 Monate in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig und die Art der Anstellung sieht keine Arbeit im 3-Schicht-System vot

➔ Anrecht auf 3.000 €* Prämie oder 1.500 €* Prämie und 10 Tage zusätzlich bezahlte Freistellung

(10 Tage Freistellung sollten innerhalb eines Jahres ab dem Zeitpunkt der Prämienzuteilung in Anspruch genommen werden.)

dauert das Anstellungsverhältnis 14 Monate und hat der oder die angeworbene Mitarbeitende zu den genannten Bedingungen mindestens 12 Monate gearbeitet

➔ Anrecht auf weitere 1.000 €* Prämie

Therapierende in den Bereichen Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie (w/m/d)

Prämie3.000 € (netto)

Voraussetzung:

gilt für das Anwerben von Logopädinnen und Logopäden, Physiotherapierenden oder Ergotherapierenden mit abgeschlossener Berufsausbildung
angeworbene Therapierende oder Therapierender ist länger als 6 Monate und mind. 30 h/Woche in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig

➔ Anrecht auf 3.000 €* Prämie

Hygienefachkräfte (w/m/d)

Prämie 3.000 € (netto)

Voraussetzung:

gilt für examinierten Gesundheits- und Krankenpflegende oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende mit der Zusatzqualifikation Hygienefachkraft
die empfohlene Hygienefachkraft ist länger als 6 Monate und mind. 30 h/Woche in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig

➔ Anrecht auf 3.000 €* Prämie

Senden Sie bitte das Formular zur Anwerbung von Mitarbeitenden ausgefüllt an die Personalabteilung.

Diese Aktion gilt bis auf Widerruf. Unterschrift des Qualifizierungsvertrags/Arbeitsvertrags mit der KLINIK BAVARIA Kreischa nach dem 01.03.2026

Neben den allgemeinen Bedingungen gelten folgende zusätzliche Besonderheiten:

Die angeworbene Pflegefachkraft mit ausländischem Abschluss muss die Voraussetzungen für ein Visum oder einen Aufenthaltstitel in Deutschland zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen erfüllen:

abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung als Pflegefachkraft im Ausland1 Ob der Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann, wird am Einzelfall je nach Referenzberuf geprüft.
nachgewiesene Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens Niveau B1 nach europäischem Referenzrahmen (Übersicht anerkannten B1-Sprachnachweise)

Eine Doppelförderungen und damit Prämienzahlung ist ausgeschlossen, wenn vor Erteilung des Visums bereits eine finanzielle Förderung durch die Klinik in Anspruch genommen wurde (z. B. Finanzierung eines Deutschkurses bis B1).

Das Anerkennungsverfahren muss in der KLINIK BAVARIA Kreischa absolviert werden, mit anschließendem Arbeitsbeginn als Pflegefachkraft im Unternehmen.

Pflegekräfte in Anerkennung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d)

Prämie bis zu 2000 € (netto)

Voraussetzungen:

empfohlene Pflegefachkraft ist mind. 6 Monate in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig (Probezeit)

➔ Anrecht auf 1.000 €* Prämie

erfolgreicher Abschluss des Anerkennungsverfahrens und Arbeitsbeginn als Pflegefachkraft in der KLINIK BAVARIA Kreischa

➔ Anrecht auf weitere 1.000 €* Prämie

Senden Sie bitte das Formular zur Anwerbung von Mitarbeitenden ausgefüllt an die Personalabteilung.

Diese Aktion gilt bis zum 30. September 2026. (Start der Ausbildungsverträge i. d. R. 1. März 2026/1. September 2026, Nachrückverfahren nur bis max. 14 Tage möglich)

Azubi Köchin/Koch (w/m/d)

Prämie 500 € (netto)

Voraussetzung:

zur Anwerbung befugt sind Mitarbeitende und Azubis der KLINIK BAVARIA Kreischa
angeworbene Azubis sind nach Abschluss des Ausbildungsvertrages länger als 6 Monate in der KLINIK BAVARIA Kreischa tätig

Azubi Pflegefachkraft (w/m/d)

Prämie 500 € (netto)

Voraussetzung:

zur Anwerbung befugt sind Mitarbeitende, Auszubildende (schulisch und dual) und Studierende aller Bereiche des Unternehmensverbundes KLINIK BAVARIA Kreischa
angeworbene Azubis die nach Abschluss des Ausbildungsvertrages länger als 6 Monate an den Berufsfachschulen der KLINIK BAVARIA Kreischa ausgebildet werden

Azubi Logopädin/Logopäde (w/m/d)

Prämie 500 € (netto)

Voraussetzung:

zur Anwerbung befugt sind Mitarbeitende, Auszubildende (schulisch und dual) und Studierende aller Bereiche des Unternehmensverbundes KLINIK BAVARIA Kreischa
angeworbene Azubis die nach Abschluss des Ausbildungsvertrages länger als 6 Monate an den Berufsfachschulen der KLINIK BAVARIA Kreischa ausgebildet werden

*alle Beiträge sind in netto angegeben